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您好，我朋友试用期满3月给辞退了，这个可以申请赔偿吗
更新时间：2022-11-28 15:25:36
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您好，我朋友试用期满3月给辞退了，这个可以申请赔偿吗
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试用期被辞退的情况分为三类：过失性辞退、非过失性辞退和违法辞退。对于过失性辞退，用人单位无需赔偿；对于非过失性辞退，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；对于违法辞退，用人单位则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等。此外，还有其他法律、行政法规规定的其他情形。
2022.11.28 15:25:36
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您能够在线给我们律师为您处理搅扰，帮你快速处理疑问问题带上證据材料，抽空能够提早预定下，能够当面商议下
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实习3个月满被辞退，可以申请赔偿吗
你好，可以要求单位支付经济补偿
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试用期内被辞退，这个可以要赔偿吗
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