我是个未成年，有个公司把我招进去了，我现在还处在试用期，可以直接辞职吗，他们不批怎么办

更新时间：2023-05-30 10:40:14

问题描述：

我是个未成年，有个公司把我招进去了，但是他们那个厂太累，我现在还处在试用期，可以直接辞职吗，他们不批怎么办

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袁立鹏律师
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您好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，职工向用人单位提出辞职，应提前三十天，试用期提前三天。

2023.05.24 15:46:44

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何浩彭律师
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你好，试用期提前3天辞职，就可以3天后离职，不用他们批的。放心

2023.05.24 15:38:48

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黄家林律师
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你几岁了现在？辞职是一定会批的，不批你也可以到时间就交接后走

2023.05.24 17:07:13

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威法律师
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你好，根据你描述的可以申请劳动仲裁

2023.05.30 10:40:14

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刘斌律师
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你好！你可以按照流程辞职的

2023.05.24 14:32:01

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丘敏律师
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您好，提前申请离职申请即可

2023.05.24 15:59:48

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平台法律顾问团队官方
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法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

2023.05.24 14:01:36

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

2023.05.24 14:01:46

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找法网咨询顾问
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在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。
对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式，也是最经济的方式，倘若不能有效地协商解决，就可以到劳动监察部门进行举报。

2023.05.24 14:02:11

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房雪东律师
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你好，可以向劳动局投诉

2023.05.24 16:27:55

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