你好我是2月20号入职现在申请离职要求我提前一个月

更新时间:2023-05-23 20:43:10
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你好我是2月20号入职 现在申请离职要求我提前一个月
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    正常的,离职都是提前30天
    2023.05.23 20:06:52
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    离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,需提前通知用人单位。正式员工需提前30天书面通知,试用期员工则需提前3天书面通知。此外,在特定情况下,如用人单位存在违法行为或未按约定支付报酬等,劳动者有权随时解除劳动合同

    请注意,以上回答仅为基于当前信息结合对法律的理解所做建议,请在实际操作中谨慎参考。如有疑问,建议与专业人士进行详细沟通。
    2023.05.23 19:01:39
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  • 平台法律顾问团队官方
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    离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。

    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2023.05.23 19:01:52
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    已帮助1571550 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、离职要提前一个月是法律规定吗

    1. 离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果用人单位存在相关法律规定的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    二、辞职离职的一般程序有哪些

    1. 提前1个月提交辞职请求;
    2. 员工主管与辞职员工积极沟通;
    3. 辞职申请表经各级领导签署意见审批;
    4. 员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
    2023.05.23 19:01:58
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  • 王邓明律师
    服务地区:浙江-宁波
    试用期提前三天过了试用期提前一个月
    2023.05.23 20:43:10
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您好,我提出20号离职,公司要求提前5天,我正在试用期
试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之
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你好我在11月21号提出离职,我想问我能提前离职吗,以这个不休息了一个礼拜为理由
离职日当天一般要上班,当天结束后一般不用再上班。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。若处于试用期内,则需提前三日通知用人单位。工作交接需按
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公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走,这是合法的吗
太合法了 你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利 随时批准你的离职申请!明白了吗
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你好我提出20号离职,公司要求提前5天,我正在试用期
试用期辞职需要提前3天通知用人单位,用人单位有以下情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
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你好你好,离职需要提前一个月吗?
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
全部3个答案 >
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