公司拖欠工资四五个月了，一直以项目没有回款为由拖欠工资，这种可以判定为恶意拖欠工资嘛

更新时间：2023-05-24 14:52:28

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江杰律师
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你好，这个具体问题具体分析，可以见面详细沟通一下

2023.05.23 15:36:23

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徐婕律师
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你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

2023.05.24 14:52:28

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吴毅律师
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报

2023.05.23 19:39:02

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窦娟律师
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项目没有回款不能作为拒付工资的理由

2023.05.23 22:05:14

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郭长敏律师
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你好你这边有和公司签劳动合同吗

2023.05.23 16:11:02

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法律分析：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。在这种情况下，员工可以与单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼途径解决并要求支付赔偿金。

2023.05.23 15:04:15

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无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。对此，员工可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼途径解决并要求支付赔偿金。

2023.05.23 15:04:32

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拖欠工资指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但以下情形不属于无故拖欠：
1. 因为不可抗力造成无法按时支付工资；
2. 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后暂时延期支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应在其完成劳动任务后即支付工资。

2023.05.23 15:04:40

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郑小克律师
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你好、你这个要看一下具体的情况

2023.05.23 16:10:47

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2023.05.24 10:52:12

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