公司连续5个月不发一分钱工资，说没有恶意拖欠工资。我请他做代理人诉讼。

更新时间：2022-11-28 15:12:56

问题描述：

公司连续5个月不发一分钱工资，只是每个月书面通知下个月发工资，下个月又说下下个月发工资，每次都推在疫情上。仲裁委就裁决公司一直在努力想办法，说没有恶意拖欠工资。不要说废话。哪位律师胜诉把握大的，我请他做代理人诉讼。

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公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同

2022.11.24 08:23:08

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苗伟律师
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拖欠这么久没理由的，这么久发不出工资该倒闭了

2022.11.24 09:16:28

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阚蕾蕾律师
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你好，像你这种情况是可以申请劳动仲裁的。

2022.11.24 09:19:56

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九转律所律师
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最近事情进行的怎么样了，协商调节好了吗

2022.11.28 15:12:56

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韩梦云律师
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你好，应该是疫情期间的事吧，拖欠的。

2022.11.24 09:22:35

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徐孝乐律师
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您好需要看您这边案件的详情的

2022.11.24 10:50:43

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关姝律师
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你好，可以聘请律师代理诉讼。

2022.11.24 09:05:57

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乔阳律师
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你好，拖欠工资本身就是不对的

2022.11.24 10:40:58

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荣兆栋律师
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你好！拖欠工资是违反劳动法的

2022.11.24 17:02:47

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陈玉龙律师
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仲裁过了，可以提出民事诉讼

2022.11.24 08:51:41

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洪静律师
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你好可以仲裁要求支付薪资

2022.11.24 09:10:38

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谢奎和律师
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你好，我这边是有很大把握的

2022.11.24 09:20:43

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王珂律师
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你们公司的财务情况怎么样

2022.11.25 13:37:52

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任涌律师
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那就及时聘请律师起诉吧

2022.11.24 09:27:57

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工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者；或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁；或者与公司协商和解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2022.11.24 03:16:42

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郝淑红律师
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你好，我们可以协助你，劳动问题

2022.11.24 08:23:21

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黄河律师
服务地区：上海-上海

你好，建议你可以具体说下情况

2022.11.24 10:03:42

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