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公司拖欠工资两个月，拖欠工资第一个月时，跟同事借款应急，离职后公司继续拖欠工资，劳动仲裁后
更新时间：2022-11-24 14:25:02
问题描述：
公司拖欠工资两个月，拖欠工资第一个月时，跟同事借款应急，承诺发工资后还款，拖欠两个月工资后提交了离职，离职后公司继续拖欠工资，
劳动仲裁
后，公司以我和员工有债务关系拒不发放工资，要求我立刻还款，才考虑给我发工资。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋前程律师
服务地区：安徽-阜阳
151-5666-7671
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你和同事之间有债务，跟公司没有关系的，你可以要求，可以要求他支付拖欠的工资
2022.11.24 14:25:02
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，这个理由是不能成立的，您可以要求支付工资。
2022.11.22 15:01:37
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拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动
仲裁
或者向劳动保障行政部门举报。法律依据：《
劳动保障监察条例
》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022.11.19 01:16:19
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