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但是我们提前一个月辞职，提前一个月辞职的话，他说要全部补贴扣除，这样是合法的吗？
更新时间：2023-05-24 09:43:36
问题描述：
新人进厂有新人补贴，但是我们提前一个月辞职，就是还没有满一年，提前一个月辞职的话，他说要全部补贴扣除，这样是合法的吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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公司的规章制度是如何约定的呢？劳动合同是否存在有关约定呢？一般公司给新职工的工资补助，其目的是给干满一年的员工的奖励，如果没有干满一年是要扣回去的，当然具体问题需要根据具体案情才能进行具体的分析与判断，麻烦详细阐述进行下一步咨询。
2023.05.24 09:43:36
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四川锦昕恒律所律师
服务地区：四川-成都
185-0285-0652
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你好你的问题可以为为您解答
2023.05.23 13:43:58
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李进律师
服务地区：四川-成都
185-8158-1888
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你好那肯定是不合法的啊
2023.05.23 15:07:07
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蒋翔律师
服务地区：四川-成都
188-3959-6771
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可以到劳动监察大队反应
2023.05.23 17:30:00
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劳动纠纷律师团队
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464530
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平均3分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.05.23 13:24:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1395306
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平均2分钟内
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1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。
2023.05.23 13:24:34
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
208996
人 · 响应时间
平均5分钟内
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.05.23 13:25:04
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四川思路律所律师
服务地区：四川-成都
你好，如果补贴不属于法律调整的事项，具体应适用用工单位的具体规定。
2023.05.23 15:58:08
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