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2022年03月拖欠薪资离职，离职前一年承诺20万包年，离职时承诺尽快补足工资，只发放账面工资。

更新时间：2023-05-22 21:51:33
问题描述：
2022年03月拖欠薪资离职，离职前一年承诺20万包年，离职时承诺尽快补足工资，骗我签了无经济纠纷协议。后续连续讨要，说考勤打卡较少，只发放账面工资。
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  • 化伟律师
    化伟律师
    服务地区：江苏-南通 182-0501-0522
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    你好！协议具体啥内容还记得么？入职多久，
    2023.05.22 21:51:33
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  • 胡雪峰律师
    胡雪峰律师
    服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436
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    已经超过了劳动仲裁时效。
    2023.05.22 17:50:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助931730 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2023.05.22 17:01:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1284268 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.05.22 17:02:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1891146 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2023.05.22 17:02:34
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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