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12月的工资是否支付年终奖金？

更新时间：2023-05-20 09:28:50
问题描述：
12月的工资是否支付年终奖金？
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    【法律分析】
    法律对年终奖没有具体规定，只规定年终奖属于工资总额的范围，发放方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。年末奖金一般是公司评价员工后发放的，公司审查不符合发放奖金的条件，当然可以不发放奖金。员工退休后，因为没有审查，所以不发放年末奖金，最终发放奖金是公司自己的事情。在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不管是否即将离开单位：

    1. 劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的；
    2. 根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法；
    3. 公司已经决定给员工奖金和具体的奖励方法。如果单位反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
    2023.05.20 09:27:41
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    1. 年终奖一般是在年底的时候发放，具体则按用人单位在规章制度中规定的时间来确定。年终奖是企业对员工一年工作业绩的肯定，且奖励金额不封顶。
    2. 用人单位可以通过职工大会、职工代表大会或者其他形式来协商制定内部的工资支付制度。工资应当由单位以货币形式按月支付给劳动者本人。
    2023.05.20 09:28:30
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    1. 年终奖发放时间由用人单位在规章制度中规定，一般在年终发放。年终奖是对员工一年来的工作业绩的肯定。
    2. 用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
    3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    2023.05.20 09:28:50
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