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12月份与公司协商解除劳动合同可以要求公司发放年终奖吗？
更新时间：2022-12-12 11:24:03
问题描述：
12月份与公司协商解除劳动
合同
可以要求公司发放年终奖吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞
180-2899-6921
咨询我
你好！可以要求，建议与公司协商处理O
2022.12.12 06:33:48
点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好！你可以要求公司发放年终奖的。
2022.12.11 14:41:11
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李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好，这是可以要求年终奖的。
2022.12.11 21:39:33
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劳动纠纷律师团队
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287059
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平均5分钟内
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。
法律依据：
《
劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2022.12.10 23:47:29
点赞
杨丹律师
服务地区：广东-东莞
这个你们既然是协商是可以要求的。
2022.12.12 11:24:03
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