1，上述3点，公司的做法侵害了我的那些合法权益？我是否应该申请劳动仲裁，或是否有其他更有利于我的途径？2，如果申请仲裁，仲裁时效应从何时计算？我应该做哪些准备？3，我可以在仲裁中提出那些合法的主张？谢
更新时间：2006-02-22 15:53:19
问题描述：
律师，您好！我在闵行区一家公司上班，劳动合同期限2004-1-1至2005-12-31，合同约定底薪+业务提成，底薪按照每年13个月发放。1，2005年底公司拒绝支付2005年第13个月薪水 2，有几笔业务提成以客户没有付清合同货款为由拒绝支 付（其中一单业务客户已经付清货款）3，劳动合同到期后，没有提出续签劳动合同，也没有提出让我离职，但口头通知我从2006年1月起降低底薪。目前我仍在该公司上班，近几天准备辞职。
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