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2010年11月入职签订劳动合同2013年11月才缴纳保险和解除劳动关系并要求支付经济补偿金吗？
更新时间：2023-05-18 16:12:17
问题描述：
2010年11月入职签订劳动
合同
2013年11月才缴纳保险 可以以次理由要求补交 和解除
劳动关系
并要求支付经济补偿金吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
史金涛律师
服务地区：山东-日照
182-6633-8372
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”之规定及第四十六条第一款第（一）项“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”之规定，以公司未为其足额缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，合法合理。
2023.05.17 21:05:06
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王军雷律师
服务地区：山东-济南
188-5317-9265
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这个是可以要求用人单位补缴保险的。
2023.05.17 23:46:39
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尚君律师
服务地区：山东-日照
135-6238-6255
咨询我
这个情况是可以要求支付经济补偿金的
2023.05.18 16:12:17
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1829681
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平均5分钟内
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你好，协商不成的话可以申请
劳动仲裁
2023.05.17 20:26:14
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找法网咨询顾问
已帮助
487359
人 · 响应时间
平均4分钟内
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建议申请劳动
仲裁
维权
2023.05.17 20:26:37
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平台特邀律师
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已帮助
346183
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以到劳动局投诉
2023.05.17 20:26:42
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