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前五年未给我缴纳社会保险，我可以未缴纳保险为由解除劳动合同，并请求补交前五年的社保和补偿经济补偿金么
更新时间：2022-11-21 10:10:01
问题描述：
你好…我在公司工作十年，前五年未给我缴纳社会保险，我可以未缴纳保险为由解除劳动
合同
，并请求补交前五年的社保和补偿经济补偿金么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
166-2117-6037
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您好，如果是没有缴纳社保的，是可以主张补缴的，请问你们有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022.11.21 10:10:01
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1. 当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先通知用人单位，并可向用人单位要求经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
2. 劳动者解除劳动合同的其他情形还包括：用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律或法规损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效，以及法律、行政法规规定的其他情形。
3. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样有权立即解除劳动合同，且无需事先通知用人单位。
2022.11.21 08:48:45
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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
你好，之前为什么没有缴纳，是可以要求的
2022.11.21 10:05:16
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公司说满了五年才给交保险，之前也不懂法
2022.11.22 15:50:46
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