我的要求是否没有道理？若是有道理我该采取何种有效的办法？需要找哪些执法部门？我拿到公司的（招聘文件复印）可以作为证据吗？若要求不合理我又去找执法部门是否有麻烦？明天就要与我结算工资了，若未按要求结算我
更新时间：2006-02-21 17:27:32
问题描述：
本人由于试用期已过，公司尚未按规定予以调薪，现以试用不合格为由辞退，我要求依法补助一个月薪水遭拒绝，理由为是试用不合格！（我坚持认为需要三个月内作出决定）但人事觉得试用期考核单没有签署就视为试用期内这，这种说法合理吗？
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