如果单位不出具我该怎么办?录音是否有法律依据?我能否请求经济补偿?金额?上班超时需要什么证据?

更新时间:2004-07-28 19:59:06
问题描述:
本人属于无固定期合同,7月10日被单位口头通知令其找工作,现单位以各种理由拒绝出具处理意见
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    如果单位不出具书面意见,视为劳动关系仍然存续,每月你仍然主张工资,如果不发,你可以仲裁;如果出具解除合同的书面意见,你可以同意,同时要求补偿,也可以不同意,要求继续工作,继续领工资。这些都有法律规定,对你都很有利,你不用担心,也没必要去作什么录音。如果需要律师提供帮助,你可以跟我电话联系,我会最大限度地保障你的利益的。
    2004.07.28 19:59:06
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我是否应得到该承包兑现奖?现在我该怎么办?我是否可以向法院起诉?需要出示那些证据?
你可以向法院起诉,关键是举证.一是要证明你与该项目有关,二是该项目有提奖的规定,三是已竣工结算的依据,四是你的利润计算依据.
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我现在该如何应对?他这样做是否有法律依据?
你好:原赠方的后辈,突然提出索要拆迁的赔偿。我认为赠与合同是赠与人无偿将自己的财产给予受赠人,赠与的财产依法需要办理登记等手续的,应当办理有关手续。如果办理了财
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