首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
陕西法律咨询
>
商洛法律咨询
>
商洛劳动合同纠纷
> 咨询详情
实习合同到期了没有续签继续在公司工作两个月可以直接离开吗?
更新时间:2023-04-29 22:48:50
问题描述:
实习
合同
到期了 没有续签 继续在公司工作两个月 可以直接离开吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
332766
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。如果是在试用期内、用人单位以暴力的方式、威胁或者非法限制人身自由的、未按照合同约定支付劳动报酬或者劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动法》第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023.04.29 22:47:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
670709
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023.04.29 22:48:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1761004
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同期到期不续签离职可以的,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.04.29 22:48:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期未续签继续工作怎么处理
合同纠纷
520
劳动合同已经到期半年未续签,现在想离职可以直接走吗?
一般情况下,直接走了没有太大责任
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期可以不续签吗
合同纠纷
440
劳动合同到期不续签需要提前通知吗
劳动合同纠纷
1978
实习生没有签劳动合同,只和公司单方面签了一个实习承诺书,可以直接离职么?
你好,提前告知公司要离职就可以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未续签劳动合同的二倍工资赔偿
经济补偿计算
2754
合同到期后公司没给继续续签合同可以直接离职没?
劳动合同到期不续签,劳动者一般不可以直接离职,需要与单位办理完离职手续再走。如果是劳动者主动决定不续签,没有经济补偿;如果是单位主动决定不续签,则有经济补偿。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,只工作了四天可以直接离职么
您好,建议您交接好工作再离职,否则给公司造成损失或违法规则制度,公司有可能会扣除4天的薪资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的合同到期可以直接离职吗
合同到期可以办理离职手续。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。法律依据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签订了两份三年合同,现在合同到期两个月了,没有续签,是否可以直接离职不用等三十天?
合同到期后公司不续签,劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职,并且可以要求公司依法支付经济补偿金。劳动者每在公司工作满一年,可以获得一个月工资的补偿金。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期不续签,员工可以直接离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是没有签定劳动合同 现在不想继续工作了负责人不让走 这个情况可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与第三方签订劳动合同,有赔偿吗?
与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,我该怎么办?
法律分析:续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签;如单位一定要劳动者续签且变更工作地点
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
列表内容
法律内容
法律知识
法律资讯
呼和浩特律师
临淄区律师
西安律师
法律列表
合肥律师
律师推荐:
商洛律师
同城律师:
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同到期人员续签申请书范文
5869人下载
合同到期续签申请书
5869人下载
员工合同到期不续签协议书模板
5869人下载
员工合同到期不续签协议书
5869人下载
律师解答动态
40分钟前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
如果我被骗了3000块,你立马追回吗
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34278 人
隔壁房东,无端端的跑来我的大排档,寻畔滋事,辱骂店客人,辱骂店主
1小时前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱,没有到期限,债主一直让别人骚扰我,我应该怎么办?
1小时前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款,因为还不上款,出借人把我告了,现在起诉了夫妻中的丈夫,我还能追加妻子偿还吗
今天 00:38
天习律所律师
近期帮助 39358 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
今天 00:36
天习律所律师
近期帮助 39358 人
结婚小孩抚养权
今天 00:29
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
今天 00:25
天习律所律师
近期帮助 39358 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询