劳动合同已经到期半年未续签，现在想离职可以直接走吗？

更新时间：2022-12-14 09:21:49

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劳动合同已经到期半年未续签，现在想离职可以直接走吗？

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可以的,不过可以要求公司支付你未签署劳动合同的双倍工资了

2022.12.13 21:01:27

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应娅婷律师
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一般情况下，直接走了没有太大责任

2022.12.14 09:21:49

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浙江顾典律师
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您好，需要提出被迫离职才可

2022.12.13 12:57:33

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程杰律师
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收集证据，诉讼劳动仲裁

2022.12.13 13:40:56

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劳动合同到期了，员工辞职后的处理情况如下：

1. 如果双方没有续订合同，且已办理完工作交接手续，则员工可以直接走人。
2. 如果未办完工作交接手续，则必须办理完成后才能辞职走人。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，并在办结工作交接时支付用人单位应支付的经济补偿。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年备查。

2022.12.13 12:39:20

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孙金银律师
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你好，这种情况可以追责，解除劳动合同

2022.12.13 14:58:19

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钱亚红律师
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你好，你情况可以通过诉讼解决

2022.12.13 15:21:16

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张舜律师
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你好，离职需要提前30天提交离职申请，如超时未签劳动合同可以要求对方赔偿

2022.12.13 16:08:28

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蒋翔律师
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没有续签合同可以要求支付双倍工资

2022.12.13 16:51:48

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麻鹏飞律师
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没有续签可以要求支付双倍工资

2022.12.13 17:48:48

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