极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州劳动合同纠纷 > 咨询详情

劳动合同已经到期半年未续签，现在想离职可以直接走吗？

更新时间：2022-12-14 09:21:49
问题描述：
劳动合同已经到期半年未续签，现在想离职可以直接走吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李鹏律师
    李鹏律师
    服务地区：浙江-杭州 138-6740-0852
    咨询我
    可以的,不过可以要求公司支付你未签署劳动合同的双倍工资了
    2022.12.13 21:01:27
    点赞
  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：浙江-杭州 188-3959-6771
    咨询我
    没有续签合同可以要求支付双倍工资
    2022.12.13 16:51:48
    点赞
  • 应娅婷律师
    应娅婷律师
    服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251
    咨询我
    一般情况下，直接走了没有太大责任
    2022.12.14 09:21:49
    点赞
  • 浙江顾典律师
    浙江顾典律师
    服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962
    咨询我
    您好，需要提出被迫离职才可
    2022.12.13 12:57:33
    点赞
  • 程杰律师
    程杰律师
    服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993
    咨询我
    收集证据，诉讼劳动仲裁
    2022.12.13 13:40:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1869557 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2022.12.13 12:39:20
    点赞
  • 孙金银律师
    孙金银律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，这种情况可以追责，解除劳动合同
    2022.12.13 14:58:19
    点赞
  • 钱亚红律师
    钱亚红律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，你情况可以通过诉讼解决
    2022.12.13 15:21:16
    点赞
  • 张舜律师
    张舜律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，离职需要提前30天提交离职申请，如超时未签劳动合同可以要求对方赔偿
    2022.12.13 16:08:28
    点赞
  • 麻鹏飞律师
    麻鹏飞律师
    服务地区：浙江-杭州
    没有续签可以要求支付双倍工资
    2022.12.13 17:48:48
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期不续签可以直接离职吗
劳动合同到期不续签可以直接离职吗
劳动合同纠纷 450
劳动合同到期后不续签可以直接走吗？领导总是拖着签离职，可不可以直接走？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期企业有权利不续签吗
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典 1305
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典 950
没签劳动合同，今天提出了辞职，可以直接走吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有补偿吗
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典 1168
工作一年半没签劳动合同，现在想辞职可以直接去吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同到期后没有续签，但公司一直给交保险发工资，现在想离职可以直接走吗？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，但是自行离职货值拒绝续签是没有经济补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期了，厂里没有通知续签，辞职时可以直接走吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同过期没续签，劳动者想辞职可以直接走吗？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期了，单位未续签合同，然后直接辞职可以直接走吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同去年8月份到期没续签，想离职可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个时间不一致。离职后可以申请双倍赔偿吗
《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”可以支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们被老板叫过来工作，签了两天合同，我们能向老板要交通费吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在超市做暑假工作，顾客买了4元以上的饮料过期了，这个合理吗？
你好，尽量协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工没有提前通知，然后被解雇怎么办
您好，可向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个退休人员。有补偿吗？
你好，可以要求赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作场所禁止放置个人劳保用品对吗
法律分析：劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人；按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者因此解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女
产假期间调岗，用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者因此解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 昆明律师 列表内容 法律列表 西安律师 法律内容 法律资讯 法律知识
律师推荐：
杭州律师
同城律师：
建德市律师 上城区律师 钱塘区律师 滨江区律师 桐庐县律师 余杭区律师 拱墅区律师 富阳区律师 西湖区律师 淳安县律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
劳动合同到期离职申请书
5869人下载
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
劳动合同续签协议书范文
5869人下载
劳动合同续签通知书
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 147 人
公婆趁自己不注意偷偷带走4个月孩子，报警有用吗
7分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35360 人
您好，我被人造了黄谣，她骂我，我也怼回去了
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8712 人
我和朋友开了养生馆，身体不好没办法继续工作，我要求退股但是对方不愿意，还把我店门锁换了
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 37963 人
请问个税申诉已反馈是处理结果吗
16分钟前
陈新果律师
近期帮助 6819 人
公共场合可以举黄龙旗吗
18分钟前
崔斌律师
近期帮助 24245 人
但视频没有拍到金貔貅手串在地上，拍到捡金貔貅手串的人在捡东西的动作，我能起诉他吗
35分钟前
姜涛律师
近期帮助 930 人
我是原告，网上异地立案后说是民诉前调，过了几天了也没见谁联系我，我应该怎么办
50分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
车贷可以变更还款人嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd