合同到期了，厂里没有通知续签，辞职时可以直接走吗？

更新时间：2021-09-23 12:53:10

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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合同到期一个多月了，没有续签，但是还是在上班，现在怀孕了，单位可以直接开除嘛？

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劳动合同到期了，单位未续签合同，然后直接辞职可以直接走吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，请问劳动合同到期，不续签可以当天离职吗？

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

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公司提前十天通知续签合同，但我不想续签。我可以马上离开吗？我应该书面通知你什么？？

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同

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你好，如果合同没到期可以辞职吗？

合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动合同到期公司不续签，请问有赔偿吗？不让续签合同也没有提前一个月通知！

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

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我和公司签的合同到期了，公司没有续签，是先辞职在告？还是告过在辞职？

社保是否在继续给你缴纳。

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合同到期后续签的合同不合理且拒绝签订的，是否有任何赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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试用期合同没签劳动合同怎么办？

试用期不签合同，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立

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未续签劳动合同终止时，如何计算补偿金？

你好，劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的需要支付补偿金

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如今她怀孕了。公司将以假文凭终止劳动合同。她能得到补偿吗？

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《老年人权益保障法》第17条规定：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照

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