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公司没有签劳动合同，要辞职可以直接走吗？

更新时间：2020-11-11 16:00:20
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公司没有签劳动合同，要辞职可以直接走吗？工资会给我吗
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    您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
    2020.11.11 11:00:35
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京
    你好，你工作多久了？为什么要离职
    2020.11.11 08:09:07
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  • 蔺轩律师
    蔺轩律师
    服务地区：北京-北京
    入职多长时间？超过一个月未订立书面劳动合同的，可以向单位主张支付双倍工资
    2020.11.11 08:20:08
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  • 葛新峰律师
    葛新峰律师
    服务地区：北京-北京
    公司拖欠工资，员工可以辞职，
    2020.11.11 08:48:10
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  • 北京德兰律所律师
    北京德兰律所律师
    服务地区：北京-北京
    《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    这种情况主要得看你是不是在试用期，另外是否以书面形式通知用人单位了？
    2020.11.11 09:02:19
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  • 闵济宏律师
    闵济宏律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以要求双倍工资。
    2020.11.11 09:48:36
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  • 王小华律师
    王小华律师
    服务地区：北京-北京
    您好 这个要问你们人事呀
    2020.11.11 10:42:09
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，员工离职需要提前三十天书面通知公司，公司需要支付工资。
    2020.11.11 10:46:03
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  • 刘仲鸣律师
    刘仲鸣律师
    服务地区：北京-北京
    未签劳动合同不是员工随时辞职的法定理由，但可以在时效期间向公司主张未签劳动合同双倍工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。此规定系法律赋予劳动者在符合“提前30日”的条件下享有任意解除劳动合同的权利，劳动者按照法律程序提出离职并不影响获得相应劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付其相应的劳动报酬。
    2020.11.11 11:32:56
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  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    辞职需要提前通知公司，跟签不签合同没关系。
    2020.11.11 16:00:20
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