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公司没有签劳动合同，要辞职可以直接走吗？
更新时间：2020-11-11 16:00:20
问题描述：
公司没有签劳动
合同
，要辞职可以直接走吗？工资会给我吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
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你好，你工作多久了？为什么要离职
2020.11.11 08:09:07
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
133-8111-2282
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公司拖欠工资，员工可以辞职，
2020.11.11 08:48:10
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找法网咨询顾问
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您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
2020.11.11 11:00:35
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蔺轩律师
服务地区：北京-北京
入职多长时间？超过一个月未订立书面劳动合同的，可以向单位主张支付双倍工资
2020.11.11 08:20:08
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北京德兰律所律师
服务地区：北京-北京
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这种情况主要得看你是不是在试用期，另外是否以书面形式通知用人单位了？
2020.11.11 09:02:19
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闵济宏律师
服务地区：北京-北京
你好，可以要求双倍工资。
2020.11.11 09:48:36
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王小华律师
服务地区：北京-北京
您好 这个要问你们人事呀
2020.11.11 10:42:09
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，员工离职需要提前三十天书面通知公司，公司需要支付工资。
2020.11.11 10:46:03
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刘仲鸣律师
服务地区：北京-北京
未签劳动合同不是员工随时辞职的法定理由，但可以在时效期间向公司主张未签劳动合同双倍工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。此规定系法律赋予劳动者在符合“提前30日”的条件下享有任意解除劳动合同的权利，劳动者按照法律程序提出离职并不影响获得相应劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付其相应的劳动报酬。
2020.11.11 11:32:56
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周晨律师
服务地区：北京-北京
辞职需要提前通知公司，跟签不签合同没关系。
2020.11.11 16:00:20
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