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请假回家,说请假后公司是缓发工资,请假来了再给,这个怎么办?
更新时间:2023-04-28 12:00:05
问题描述:
请假回家,但是到了发薪日,公司没有发工资,说请假后公司是缓发工资,请假来了再给,这个怎么办?
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请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。按照相关规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.04.28 11:59:23
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当前用人单位扣发工资是没有法律依据的,你可以向劳动监察大队进行投诉,至于你说的
劳动仲裁
,你拿到解除通知书再去申请劳动
仲裁
比较好,当前大环境下,为了保障企业的存活下去,支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。
2023.04.28 11:59:38
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2023.04.28 12:00:05
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