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签了实习协议,能直接离开吗?
更新时间:2023-04-28 10:48:18
问题描述:
签了实习协议,但不想做,能直接离开吗?
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实习生在签了实习
合同
后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.04.28 10:47:40
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实习生签了实习合同不可以随意离开,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.04.28 10:48:08
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实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担
违约责任
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习生签了实习合同可不可以随意离开
合同纠纷
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签实习协议不想干了是不是可以直接走?
实习签了实习合同,不能随便走人。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则可以与单位协商辞职,也可以提前三十日
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签劳动合同后可以直接走吗
劳动合同纠纷
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签了合同不想干了直接走可以吗
辞职
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我是实习生签了就业协议,但是我这边的话因为我个人原因我要离职,我可以直接走吗?
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者
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实习期没有签订合同可以直接离职吗
试用期
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实习生,签了实习三方协议,在实习期,还能离职吗
你好!这个是可以提出离职的。
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实习生没有签劳动合同,只和公司单方面签了一个实习承诺书,可以直接离职么?
你好,提前告知公司要离职就可以
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学校安排实习合同签了,不想干可以直接走吗?
签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人,且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的,则需要提前三日通
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你好,我签了实习协议,但是我不想做,可以直接去吗?
这需要看您的实习协议有无违约规定。但是根据诚实信用原则,如果不是单位恶意剥削,造成您身体或者精神损害,应当履行协议
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今天刚签了实习协议,我可以直接自离吗?不会有事吧
你好,建议协商解决
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被辞职员工公司怎么赔偿
用人单位合法辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿。如果是违法辞退员工,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动
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