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现在用人单位解除了我的劳动合同!应该得到什么赔偿?
更新时间:2023-04-24 15:12:36
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你好,我的
合同
到期了,现在用人单位解除了我的劳动合同!应该得到什么赔偿?
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劳动合同赔偿规定是根据劳动者的工作年限来计算赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《
劳动合同法
》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的,劳动者也可以要求经济补偿金。
相关法律依据:
根据《劳动合同法》第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023.04.24 15:11:31
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您好,劳动合同未到期,用人单位可以提前一个月通知解除,或者补发一个月工资作为补偿金解除合同。如果公司无故解除劳动合同,又没有提前一个月通知或者补发一个月工资作为补偿金,则属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。
2023.04.24 15:12:28
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1.用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿
3.用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿
4.补偿是按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.04.24 15:12:36
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