你好,我的合通还有一个月到期。公司通知我解除合通。我能得到什么样的补偿?

更新时间:2022-09-11 12:05:48
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    劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
    2022-09-11 12:00:38
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-09-11 12:02:58
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-09-11 12:05:48
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您好,我想问一下,公司在合同还有一年多到期的时候,和职工解除
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您好,您可以要求公司支付相应的经济补偿金。计算经济补偿金的公式为:经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金,额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。经济补偿金按劳
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该合同你们是何时何地签订的?具体你可以先发我看一下,我们再行沟通
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我在公司工作了九年,现被辞退了,具体我能得到什么样的赔偿呢,还是双倍呢
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