请问，在合同有效期内被用人单位解除劳动关系，请问怎样赔偿？

更新时间：2022-12-22 15:40:43

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广东三佛律师
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可以获得经济补偿金，具体金额要按照你的平均工资和工作年限决定

2022.12.21 22:59:32

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广东觉晓律所律师
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你好，公司单方面解除劳动合同需要支付补偿金

2022.12.21 20:24:19

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金辉律师
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请问工作了多久?请问工作了多久?

2022.12.21 22:20:18

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孟翔律师
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你好，可以要求支付经济补偿金。

2022.12.21 20:24:54

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刘斌律师
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你好！你可以要求双倍赔偿的。

2022.12.22 15:17:28

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如果用人单位违法解除劳动合同，应当按劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资。即按照经济补偿标准的二倍来赔。但劳动者也可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.12.21 19:51:29

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李放律师
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这种情况是可以要求双倍赔偿

2022.12.21 20:07:25

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刘竹松律师
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合同期内解除，如果不具有法定事由，那解除就是违法解除，需要赔偿。

2022.12.21 21:13:43

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杨丹律师
服务地区：广东-佛山

这个是可以要求用人单位双倍赔偿的。

2022.12.22 09:45:00

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以要求经济赔偿金

2022.12.22 15:40:43

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