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如果公司倒闭，员工需要赔偿工资吗？
更新时间：2023-04-23 15:08:47
问题描述：
律师，你好，如果公司倒闭，重新安排工人在另一家公司工作，员工需要赔偿工资吗？
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因为企业倒闭而终止劳动
合同
的，用人单位在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，并且在劳动者办理工作交接时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023.04.23 15:07:43
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如果有
证据
证明单位违法解除劳动合同，那么您可以要求单位支付经济赔偿金，按照工作年限乘以2乘以离职前12个月的平均工资计算，并不能要求补偿重新找工作这段时间的工资。
您也可以要求单位继续履行合同，如果
仲裁
支持继续履行，那么仲裁*（诉讼）期间的工资，应当支付。
2023.04.23 15:08:22
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你好，可向劳动局投诉处理的
2023.04.23 15:08:47
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