你好,我的公司突然解雇员工,需要补偿员工工资吗

更新时间:2022-12-07 17:30:40
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你好,我的公司突然解雇员工,需要补偿员工工资吗
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海 159-2193-9500
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2022.11.30 08:20:34
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  • 章芊昊律师
    服务地区:上海-上海 195-3425-5996
    咨询我
    您好 如果员工没有犯错给公司造成不良影响的情况下,公司是需要支付经济补偿金的
    2022.11.30 17:27:55
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  • 徐兴俊律师
    服务地区:上海-上海 130-0321-5901
    咨询我
    您好如果员工无过错遭到公司辞退是要承担违约责任的,必须要给予员工补偿
    2022.12.07 17:30:40
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
    咨询我
    你好,公司方面辞退,可以要求公司2N赔偿
    2022.11.30 11:44:22
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    公司突然解雇员工,当然需要补偿员工工资
    2022.11.30 10:03:13
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
    咨询我
    公司突然解雇职工有什么补偿要看情况。
    2022.11.30 08:21:54
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    您好,公司突然解雇员工,需要补偿员工
    2022.11.30 16:29:10
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  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海 166-0194-0607
    咨询我
    这个要补偿员工工资的,按照2N标准
    2022.11.30 05:56:12
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
    咨询我
    你好,这个肯定是需要的呀,在哪里呢
    2022.11.30 10:00:33
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  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海 186-2037-3620
    咨询我
    您好,公司以什么原因解除劳动关系?
    2022.11.30 10:45:30
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    如果是违法解除可以要求经济赔偿。
    2022.11.30 07:54:21
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    肯定需要的,解雇不给补偿是违法的
    2022.11.30 16:53:51
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  • 孔令超律师
    服务地区:上海-上海 183-0241-8020
    咨询我
    你好,突然解雇是需要劳动赔偿的。
    2022.12.01 14:56:16
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    您好 跟公司签劳动合同了吗
    2022.11.30 14:32:33
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
    咨询我
    你好,是需要的,目前有解决吗
    2022.12.04 15:21:11
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    你好无理解雇,可以得到赔偿
    2022.11.30 08:58:38
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 无故辞退是需要赔偿的
    2022.11.30 09:58:34
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    需要补偿的啊,按照司龄补偿
    2022.11.30 10:50:12
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    有合同吗,可以主张补偿的
    2022.11.30 09:12:58
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    你好,无故辞退需要赔偿。
    2022.12.01 14:09:08
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    公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.11.30 05:40:41
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁主张赔偿
    2022.11.30 07:14:21
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况下是需要协商一致,并补偿员工的,以上供您参考
    2022.11.30 07:45:06
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  • 上海浩锦律师
    服务地区:上海-上海
    你好你是员工还是用人单位
    2022.11.30 08:13:21
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    解雇员工需要进行劳动补偿的
    2022.11.30 08:40:15
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  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    以什么理由解雇呢?如果理由合法,就不需要补偿。如果理由不合法,需要补偿甚至赔偿。
    2022.11.30 08:44:22
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请问目前是什么原因解雇呢?工作了多久呢?可以跟我说说
    2022.11.30 10:08:55
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您入职多久了呢,解除合同有通知了吗
    2022.11.30 11:12:40
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  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海
    公司违约解除劳动合同,是需要赔偿员工的.
    2022.11.30 12:09:17
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