子公司做人员调动，让我重新面试降薪去母公司，如果我同意了，子公司是否需要赔偿

更新时间：2022-12-26 11:17:26

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洪静律师
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子公司做人员调动，让我重新面试降薪去母公司，劳动关系是否续存

2022.12.19 20:54:17

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诚勤律所律师
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职

2022.12.20 09:05:38

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徐孝乐律师
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您好这个需要看您这边的实际情况的

2022.12.20 10:21:23

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关姝律师
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你好，自愿同意调岗没有赔偿。

2022.12.20 13:59:39

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王珂律师
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工龄是否继承，有明确约定吗

2022.12.26 11:17:26

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九转律所律师
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您好，现在是否有说给补偿

2022.12.19 20:10:09

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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这个你要先谈好落实在书面

2022.12.19 22:22:38

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苗伟律师
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你好，你同意了就没有赔偿

2022.12.20 09:59:31

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如果用人单位擅自调岗降薪，违法变更劳动合同的，劳动者可单方面解除劳动合同，此时用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.12.19 19:14:01

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杨阳律师
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公司，如果我同意了，子公司是否需要赔偿，可以的

2022.12.20 09:17:16

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黄河律师
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如果你同意的话，有点难，是否需要帮助

2022.12.20 09:52:54

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王禹策律师
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你好，属于变更劳动合同了

2022.12.20 15:26:11

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