首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
青海法律咨询
>
玉树法律咨询
>
玉树劳动合同纠纷
> 咨询详情
长假一年后裁员,应如何赔偿员工。
更新时间:2023-04-22 12:53:18
问题描述:
公司表示,长假一年后裁员,应如何赔偿员工。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1577121
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司现在裁员,应该向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.04.22 12:51:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1963225
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:裁员经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.04.22 12:52:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1976341
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工被依法裁员后,用人单位一般不需要进行赔偿,但要按员工在本单位的工作时间给予其补偿。员工在用人单位每工作满一年,单位需要补偿其一个月的工资;不满六个月的,补偿半月的工资;满六个月不满一年的,则按一年来算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.04.22 12:53:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法怎么规定裁员补偿金
劳动合同纠纷
3501
公司年前裁员,赔偿怎么算?有签合同,工作一年7个月。
辞退给赔偿金,协商离职不给赔偿
全部27个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3904
法律规定经济裁员补偿标准
解雇裁员知识
2014
公司突然说裁员,并且协商解除,怎么赔偿合理?
协商解除合同,按照法定应当赔偿一年工龄折合一个月的工资标准的赔偿金,可尽量往法定标准争取,并且让公司帮忙出具证明去领失业保险金,但协商时可能需要适当让步。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员补偿金怎么算
裁员补偿
32842
被裁员之后,如何索要赔偿金
您好,按照法定赔偿进行主张
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班不足一年半,公司要撤店辞退员工,该如何赔偿
您好,一般来说建议起诉合理维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不到一年半,公司裁员应该如何赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司年底裁减员工,没有提前通知,如何补偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果在公司工作2年,公司裁员应怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期间已达退休年龄,就要解除合同吗
员工到了退休年龄,公司可以于员工解除劳动合同,会通知员工因为到退休年龄已经被辞退的,办理好辞退手续就可以了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
法律列表
西安律师
临淄区律师
法律资讯
合肥律师
法律内容
律师推荐:
玉树律师
同城律师:
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司裁员主动写申请离职书
5869人下载
工伤赔偿员工签收协议
5869人下载
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版
5869人下载
补偿辞退员工协议书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25022 人
他把我电动车放在他朋友哪里就走了打电话叫我去他朋友哪里去开车,我去开车他朋友不让我开说我朋友欠他的钱
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1028 人
我想问一下,跟劳务派遣公司签订了合同
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41342 人
公司是某企业的第三方公司某企业和公司做业绩对赌,就分摊到我们普通员工上这个违法吗
4分钟前
安治国律师
近期帮助 80771 人
非盈利企业欠款不还咋么办
5分钟前
安治国律师
近期帮助 80771 人
婚前全款买的房,不能去领取房产证,可以在外地公证处申办委托书公证委托我的老婆去领取房产证不
5分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1028 人
那竞业限制要求劳动者离职后三年不得从事相关行业的工作,如果单位没有按月给劳动者支付经济补偿,法院也是
5分钟前
张宏伟律师
近期帮助 9474 人
你好,请问一下村委向我们小组借钱,借条应该怎么写。
6分钟前
屠明双律师
近期帮助 1276 人
帮别人注册公司,在本人不知道的情况下,别人拿去诈骗四五十万,我会被怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询