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劳动合同期间已达退休年龄,就要解除合同吗
更新时间:2023-05-09 15:00:29
问题描述:
劳动
合同
期间已达退休年龄,就要解除合同吗
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法律分析:达到退休年龄时,并不需要双方实际来解除劳动合同,用人单位与劳动者之间的劳动合同会自动终止,而自此之后退休职工也不再具有合格的劳动者地位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.05.09 14:59:21
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法律分析:不需要。根据相关法律条文的有关的明确规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。劳动合同终止并不等于劳动
合同解除
。因此,办理退休不需要先解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.05.09 14:59:30
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员工到了退休年龄,公司可以于员工解除劳动合同,会通知员工因为到退休年龄已经被辞退的,办理好辞退手续就可以了。
2023.05.09 15:00:29
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