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被裁员之后,如何索要赔偿金
更新时间:2022-11-24 14:56:40
问题描述:
被裁员之后,如何索要赔偿金
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19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.11.23 17:14:07
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
2022.11.23 17:56:56
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韩翔律师
服务地区:北京-北京
153-1345-1109
咨询我
您好,您有劳动合同吗?可以具体说一下情况吗?
2022.11.23 16:59:06
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杨华律师
服务地区:北京-北京
137-1752-2730
咨询我
是否有签劳动合同要看你 不同的赔偿不一样
2022.11.23 16:13:28
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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与公司协商,协商不同意的话可以到法院诉讼
2022.11.23 18:13:00
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,可以提供相关的证据去仲裁要求
2022.11.23 16:04:06
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2022.11.23 16:10:18
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
咨询我
正常可以主张N+1补偿就可以
2022.11.23 17:25:22
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好,您可以委托我们们介入
2022.11.23 19:04:14
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
您好,按照法定赔偿进行主张
2022.11.24 14:56:40
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冯继刚律师
服务地区:北京-北京
185-1155-2276
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你好,违法解除可以主张
2022.11.23 16:04:16
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王海洋律师
服务地区:北京-北京
136-5121-3966
咨询我
是什么原因被辞退呢得的
2022.11.23 16:08:04
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曹书珍律师
服务地区:北京-北京
186-0070-7996
咨询我
申请劳动仲裁,索要赔偿
2022.11.23 18:54:42
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梁宏刚律师
服务地区:北京-北京
186-0001-8110
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是可以申请劳动仲裁的
2022.11.23 16:03:32
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劳动者被公司违法辞退的,应该通过协商、申请
仲裁
等方式来索要赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,可以要求公司赔偿其二个月的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.11.23 15:57:12
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
你可以到当地的仲裁机关申请仲裁主张。
2022.11.23 16:05:51
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,涉嫌违法裁员主张赔偿。
2022.11.23 16:14:35
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。可以申请劳动仲裁。
2022.11.23 16:54:09
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王晓燕律师
服务地区:北京-北京
你好,工作几年就相应的几个月的工资作为经济补偿金。
2022.11.23 17:23:23
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