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公司要裁员，该如何赔偿？
更新时间：2019-12-02 18:14:28
问题描述：
做满20年无限期
合同
，公司要裁员，该如何赔偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
段宏文律师
服务地区：广东-深圳
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.02 15:56:39
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，请问你是有签订无固定期限劳动合同吗？根据《劳动合同法》的规定，公司应当优先留用无固定期限劳动合同的员工。请问现在公司已经给你发书面通知了没有？建议你先点击头像跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
2019.12.02 13:10:10
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
可要求公司赔偿40个月工资
2019.12.02 14:01:03
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，一般是诈骗行为，建议报警处理
2019.12.02 14:15:20
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君律 团律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果不是解散，像你这种情况，如果被辞，可以申请劳动仲裁。
2019.12.02 14:24:02
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，是不是经济性裁员？
2019.12.02 14:47:36
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茅晶晶律师
服务地区：广东-深圳
你好！要看公司是否属于违法解除劳动合同，如果属于违法解除劳动合同，赔偿金的标准为经济补偿金的两倍，经济补偿金标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
2019.12.02 15:44:32
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章法律师
服务地区：广东-深圳
公司裁员的，应当向社保部门备案，已经备案的，应当支付员工经济补偿金，每工作满一年，支付一个月工资。否则，应支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
2019.12.02 18:14:28
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