社保缴纳在工作地点,有问题吗?

更新时间:2023-04-22 07:28:19
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加入一家公司,社保缴纳在工作地点,劳动合同却签在外地,有问题吗?
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    法律分析:劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致的情况,只有发生在劳务派遣的特定情形下。 根据《劳务派遣暂行规定》第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2023.04.22 07:26:40
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    法律分析:1、职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。2、对于以个人身份参保,各地的规定和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制。一般来说,外地户口如果在居住地没有工作单位,是无法上社保的。3、对于这种网上社保代缴公司,劳动者没有与其签订劳动合同,也没有在公司工作和领取工资,代理公司通过收取人头费,通过挂靠的方式来为其缴纳社保,这存在虚构劳动关系的嫌疑,存在一定风险和问题,对于这种违法违规行为,需要进行规范。4、《社会保险法》中明确规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
    第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
    第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
    2023.04.22 07:27:25
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    与员工签订劳动合同的,都要给其交纳社保,这不但是对单位的强制要求,也是对员工的强制要求。除非该员工还在交纳城乡居民社保、或者在其他单位挂编交纳社保,造成你单位无法再为其参保缴费。
    如果与员工签订的是劳务合同,则可以不必为其交纳社保,比如退休返聘人员、劳务派遣人员。目前,很多企业对于保安、保洁、餐饮人员等从事简单劳动的岗位,都实行了劳务派遣。这部分员工由于与单位不是劳动合同关系,所以就不必为他们参保缴费。
    2023.04.22 07:28:19
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