我想问一下年后刚辞职,这合法吗?

更新时间:2023-04-14 07:48:42
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我想问一下年后刚辞职,老板说春节两天假期不付工资。这合法吗?
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    法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.04.14 07:47:36
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    法律分析:劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2023.04.14 07:48:25
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2023.04.14 07:48:42
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请假回家有事,然后不想去上班了,老板不给工资合法嘛?
您好,已经实际工作期间的工资应当按时足额发放
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工作才四天,被冻感冒,不想再去了,辞职后不发工资算违法吗
单位不发工资是不合法的,侵犯了你的合法权益,可以到劳动监察部门投诉。或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但如果金额不大的话。建议直接去劳动监察部门去投诉
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我想问一下员工国家节假日上班然后老板不给予三倍工资,这样违法吗?
劳动者在过年被安排上班,用人单位不给三倍工资的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。法
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2018年春节后月底准备辞职,用人单位说春节法定休假日十天期间的工资没有…这合法吗?我应该怎么讨要?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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