老板说好的工资辞职过后没给那么多怎么处理

更新时间：2023-04-13 13:49:25

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劳动者辞职后要工资的方式是：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；
4. 向仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.04.13 03:05:29

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劳动者辞职后要工资的方式如下：

1. 首先进行协商；
2. 协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；
3. 举报无果的，直接申请仲裁；
4. 仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.04.13 03:05:30

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老板不给工资的处理办法有：
1. 可以向当地劳动保障监察机构举报。
2. 可以申请劳动仲裁。
3. 若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向法院提起诉讼。

处理流程为：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

2023.04.13 03:06:08

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蒋翔律师
服务地区：福建-福州

可以到劳动监察大队反应

2023.04.13 13:49:25

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