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离职不结清工资应该怎么处理
更新时间:2022-11-28 08:48:57
问题描述:
离职不结清工资应该怎么处理
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1. 劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理用人单位在离职当天不结清工资的情况。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
的时候一次性付清给劳动者的工资。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
5. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
6. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
7.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.11.27 23:34:44
点赞
李进律师
服务地区:四川-成都
你好,签署离职相应的文件了吗
2022.11.28 08:48:57
点赞
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