我离职5个月后，前公司仍未结清所欠工资，请问怎么处理？

更新时间：2023-08-28 19:03:35

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！针对拖欠工资的情况下，一般你需要收集证据进行仲裁。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.08.28 17:37:53

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，针对拖欠工资的情况下，一般你需要收集证据进行仲裁

2023.08.28 17:19:52

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广东天习律师
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你好！可以去申请劳动仲裁的

2023.08.28 19:03:35

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郑登卿律师
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您好根据您的描述仲裁处理

2023.08.28 17:24:48

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在我国劳动者离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.08.28 16:58:34

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1、劳动者辞职后公司拖欠工资的，与该公司协商向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.28 16:58:36

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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。法律依据：

2023.08.28 16:59:10

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王晓君律师
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您好，有劳动合同和打卡记录吧

2023.08.28 17:28:26

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

拖欠工资可以起诉解决

2023.08.28 17:31:43

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