工资已经结清,后又打了工资,不退还给我怎么处理

更新时间:2023-12-30 13:46:53
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工资已经结清,后又打了工资,不退还给我怎么处理
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间是否有拖欠工资的情况呢?
    2023.12.30 12:17:37
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好可以帮你要钱可以帮你
    2023.12.30 13:46:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助150706 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者不退还多发的工资,用人单位可以与其协商,要求其及时退还;如果劳动者拒不退还的,单位可以向调解组织申请调解;可以依法申请仲裁;或者依法向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2023.12.29 23:16:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助453114 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:
    1、劳动纠纷发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.12.29 23:16:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1770351 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2023.12.29 23:16:57
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