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这违反了劳动法吗？员工已经连续工作了两个月而且预计还要继续工作这违反了劳动法吗？

更新时间：2023-04-10 09:03:20
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这违反了劳动法吗？员工已经连续工作了两个月 而且预计还要继续工作 这违反了劳动法吗？
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    法律分析：违反，可以进行协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023.04.10 09:02:22
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    你好，可以申请仲裁
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我是在中铁十四局上班的工人，我们这每天工作12小时全年无休。他现在就是不转班不让休息，违反劳动法吗？
你好 可以要求发放加班费
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你好，工厂一直安排小时工休息犯法吗，已经休息半个多月了
你好，用人单位可合理安排员工的休息时间。根据你所描述的，你和用人单位属劳务关系，所以用人单位可以这样安排。
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我连续工作了40天，每天加班到晚上8点。这是违反劳动法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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无形中延长了工作时间，我想问这样的制度违反劳动法吗？这样合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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