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我没有和一个员工签订劳动合同。我需要对公司的损失负责吗?
更新时间:2023-04-09 20:22:09
问题描述:
人事方面,我没有和一个员工签订劳动
合同
。现在公司要我个人承担。我需要对公司的损失负责吗?
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法律分析:用人单位没给劳动者签订劳动合同,用人单位违反《
劳动合同法
》相关法律规定,需要对员工赔偿。其次,劳动者没签合同给公司造成损失,是否需要赔偿,要看损失是如何造成的。劳动者在工作中没有重大失误,就不需要对损失进行赔偿,但是劳动者过错造成单位经济损失的,需要承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.04.09 20:21:26
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如果是自己失职导致,公司可能会要求你们赔偿损失。但公司一般也不会让员工赔偿,毕竟员工也没有什么经济能力
2023.04.09 20:21:37
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这个需要看对方的
证据
了
2023.04.09 20:22:09
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