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没有底薪，不批假怎么办？
更新时间：2023-04-09 07:27:16
问题描述：
工厂无事可做，没有底薪，不批假怎么办？
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1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。
2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地
劳动监察
大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据：《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2023.04.09 07:26:44
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厂里不放假也不批假可以申请
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，赔偿的规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.04.09 07:27:00
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厂里不放假也不批假可以申请劳动
仲裁
，赔偿的规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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