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劳动合同基本工资3500实际发2280劳动仲裁可以吗?
更新时间:2023-04-06 16:35:28
问题描述:
劳动
合同
基本工资3500 实际发2280
劳动仲裁
可以吗?
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法律分析:可以的,您可持相关身份证件到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.04.06 16:33:38
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劳动
仲裁
中可以用劳动合同、工资发放记录、银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间证明劳动关系。
根据《劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动
合同终止
的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
根据《
劳动争议
调解仲裁法》第六条举证责任
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
2023.04.06 16:34:35
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想申请劳动仲裁,首先需要证明您和单位存在劳动关系,这很重要。
劳动合同书、工作证、工资流水、其他
证据
,都可以。
您只要让客户单位证明是代您单位发的工资,就可以了。
2023.04.06 16:35:28
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