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离职当月工资明显不合理可以劳动仲裁吗
更新时间：2022-11-30 20:18:33
问题描述：
离职当月工资明显不合理可以
劳动仲裁
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯静律师
服务地区：四川-成都
177-6130-8485
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你好 可以劳动仲裁的 工资不合理
2022.11.30 20:18:33
点赞
李进律师
服务地区：四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好，是可以主张劳动仲裁的
2022.11.30 17:31:43
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在以下情况下可以劳动仲裁：1.因履行劳动合同发生争议；2.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；3.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生争议。法律依据：《
劳动争议
调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2022.11.30 17:25:15
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