首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
广安法律咨询
>
广安讨薪
> 咨询详情
提前离职扣我三天工资合理嘛,我该如何解决?
更新时间:2023-04-05 16:57:54
问题描述:
提前离职扣我三天工资合理嘛,我该如何解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
522814
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
提前离职扣工资合法吗?
提前离职扣工资是合法的。
员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工辞职,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。法律依据:根据《
中华人民共和国劳动法
》第二十一条的规定,
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023.04.05 16:57:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1281286
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
提前离职扣工资是合法的。劳动者在试用期内离职,需要提前三天。劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被无端扣了工资可以通过以下途径解决:
1、协商解决;
2、申请调解;
3、申请劳动仲裁。将纠纷提交
劳动争议
仲裁委员会进行处理,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉;
4、诉讼解决。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.04.05 16:57:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
641287
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.04.05 16:57:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
315
小时工合同未到期,提前离职扣工资合法吗?
先看看什么原因离职,有没有办离职手续?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
单位规定离职需提前三个月,这会法吗?该怎么办?
您好,法律规定是提前一个月告知企业离职,一个月后可自离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
辞职没有提前一个月说,扣除工资合理吗?
你好,有没有签订劳动合同呢,做了多久了呀
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前辞职还要压一个月工资,这样合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要在试用期期间辞职,我提前三天公司不肯,要我要么立即走人还要扣我1600的工资,我该怎么解决?
收集证明你与公司曾存在劳动关系的证据材料,然后申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我主动提前一个月辞职,急辞的话要扣除五天的工资,这样合理吗?我应该怎么维护我的权益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1345
我提前一个月辞职了,要扣除五天的工资,这样合理吗?我应该怎样维护我的权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1010
一般离职公司不一次性结清工资怎么办?
离职工资是一次性结清的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
680
工作小包老板跑了,可以直接找公司要钱吗
与公司协商不成,可以申请仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
615
原公司拖欠三个月的工资没有解除劳动关系,原公司拖欠的工资可以退还吗?
首先收集好你在单位工作的证据,比如工作照片,工资单,从你入职到现在。向老板提出书面要求,要求签订书面劳动合同,通知上注明最后日期,如逾期未能解决,以未足额发放工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
480
相关推荐
可能感兴趣:
西安律师
法律内容
法律资讯
呼和浩特律师
合肥律师
太原律师
法律知识
临淄区律师
列表内容
法律内容
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 838 人
仲裁申请书范本
1分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 21 人
我门面租给商场有一年多没有给房租啦,商场跑路啦,门面也要不回来我应该怎么办
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73131 人
我是给私人老板工地干活的,他工程结束把我开除以后拖欠工资,五月1号开除的工资要拖到月底才给这个该怎么
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73131 人
去上海都市医院检查花了3000左右开药还必须开一个月的1700,还不能刷医保卡
3分钟前
周莹律师
近期帮助 1006 人
现在被别的公司收购后,没有签订新的劳动合同前提下,新公司要求打卡违法吗
5分钟前
张春利律师
近期帮助 5819 人
现在房东那边说好的条件没有达成,想要解除合同,房东也把门锁了,我还要付房租吗,怎么解除合同
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73131 人
我是09年开始交综合保险的,交金满15年,我不知道是到哪一年就满15年
6分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 21 人
对方无证醉酒驾驶肇事逃逸我方还会有赔偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询