我们公司的规章制度里有写年终奖的这个制度我目前已经向公司提了离职申请还能要到年终奖吗

更新时间：2023-03-28 14:58:34

问题描述：

您好我们公司的规章制度里有写年终奖的这个制度但是过年期间并未发放说等三四月份发我目前已经向公司提了离职申请还能要到年终奖吗

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2023.03.28 11:55:16

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法律分析：具体要看各公司规定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离职员工年终奖，是可以得到司法支持的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.03.28 10:57:17

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蒋翔律师
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可以要求正常支付，具体详聊

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