我在今年12月30日想要离职我已经工作满一年但是公司年终奖时间没定我可以在离职时向公司索要年终奖吗还

更新时间:2022-11-18 20:02:05
问题描述:
你好 我在今年12月30日想要离职 我已经工作满一年但是公司年终奖时间没定 我可以在离职时向公司索要年终奖吗 还有未休年假和加班换休可以折换成工资吗
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,离职能否拿到年终奖要看您公司的制度
    2022.11.18 16:15:36
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    您好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
    2022.11.18 16:51:17
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
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    你好,可以的,这是你的权利
    2022.11.18 16:08:59
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 需要看您这边的情况的
    2022.11.18 16:54:21
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以劳动仲裁试下的啊
    2022.11.18 16:38:47
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    年终奖看公司发放制度,未休年假加班费可以主张
    2022.11.18 15:52:36
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    可以的,可以提起劳动仲裁进行维权
    2022.11.18 15:57:21
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以的,这是你个人的权利,可以仲裁
    2022.11.18 16:03:16
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    这个要跟公司商量,公司不愿意给的话可以起诉主张你的诉求
    2022.11.18 16:12:47
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    这种情况下刚刚满一年是否有年终奖都不好说
    2022.11.18 17:39:13
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果不能协商,可以去劳动仲裁。
    2022.11.18 20:02:05
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请问下我在一家单位干满一年是有年终奖的,如果公司在我离职后才发年终奖,那我还有权利去要吗
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
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你好,我在公司做满一年以后,辞职时我能跟公司索要年假薪资吗?
带薪年假工资属劳动争议。带薪年假工资也是属于劳动报酬的争议之一,所有可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服的,可以在收到仲裁决定书的十五日内,向人民
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您好,我们去年年终奖金公司说今年六月份发,但是我现在打算离职,这个年终奖金还能要吗
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
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下半年12月开始因病休假致放寒假,在职的其他员工都已收到年终奖了我并未收到,是否可以向老板索要年终奖
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
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未休年休假的工资报酬
未休年休假的工资报酬
员工权益常识 29944
离职前公司未明确年终发放时间和规则,在我提离职后公司发放了年终奖,请问这种情况可以向公司追要年终奖吗
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
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我们公司有年终奖制度,过完年因为“新冠”原因而要辞职。还可以拿到年终奖跟一月份工资吗
你好,根据您的表述,是可以领取的。您可以委托律师帮助。
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