有个问题现在有个员工天天睡觉，化妆（有监控视频），违反公司规章制度，开除他。公司算违法么

更新时间：2023-03-24 10:44:56

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国晖律师
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劳动者工作时间睡觉，如果属于严重违反用人单位规章制度的，作开除处理是合法的。　　根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

2023.03.22 16:03:29

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苟三元律师
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可以把公司规章制度发给律师看看，我们才可以做出准确的判断。

2023.03.22 15:33:14

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个开除他的话呢，一般还是需要先进行警告的

2023.03.22 13:04:04

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侯芹律师
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公司要依照公司规章制度、程序，辞退员工

2023.03.22 13:40:34

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广东凡天律所律师
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不算违法，需要有公司制度才能开除

2023.03.22 14:12:39

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陆歆律师
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需要按规章规定来处理此事

2023.03.22 18:04:16

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这个要看公司是否有这个规定了

2023.03.22 12:14:08

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可以沟通协商解决解决

2023.03.22 12:14:16

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建议报案处理，不要随意上网

2023.03.22 12:14:22

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您好，公司有法律顾问吗？

2023.03.22 13:54:16

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威法律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据你描述是该员工工作多久了

2023.03.22 12:31:47

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广东深腾律师
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你好，根据你的描述，如果严重违反公司规章制度，是可以开除的

2023.03.22 12:49:54

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳

如果员工确实存在上述行为，而且公司有相关的规章制度对此进行了明确规定并告知了员工，那么开除员工是合法的。但是在开除之前，公司应该按照程序进行调查和处理，确保该员工确实存在违纪行为，防止出现误解或不公平的情况。此外，公司在处理员工违纪行为时也应该遵守劳动法和相关法律规定，不得违反员工的合法权益。因此，建议公司在做出决定前，先咨询专业律师，了解相关法律规定，以免出现不必要的风险。

2023.03.22 12:53:23

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袁观红律师
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您好！建议不能直接开除，要做好相应的对策

2023.03.22 13:08:54

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好需要判断对方是否给公司带来严重损失，以及是否属于严重违规行为

2023.03.22 13:43:54

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果违反公司规章制度，是可以警告并且开除的

2023.03.22 13:44:08

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你们制度是什么规定的呢

2023.03.22 13:47:03

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王晓君律师
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这种情况不算违法可以直接开除的

2023.03.22 14:29:42

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

没有违反公司制度，没有对公司产生经济影响，正常开除是需要赔偿的。

2023.03.22 14:34:44

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！员工上班睡觉,如果属于严重违反用人单位规章制度的,作开除处理是合法的

2023.03.22 14:53:00

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳

你好，你的这个情况下建议直接依法办事即可

2023.03.22 15:29:30

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，用人单位有明确工作时间睡觉为严重违反劳动纪律

2023.03.24 10:44:56

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