我朋友在保安公司一天干两班16个小时,请问算违反劳动法吗?他本人自愿的

更新时间:2022-11-28 16:11:32
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我朋友在保安公司一天干两班16个小时,请问算违反劳动法吗?他本人自愿的
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以去劳动局投诉的。
    2022.11.28 15:41:01
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    您好, 可以申请劳动仲裁V
    2022.11.28 16:05:50
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以据此要求赔付。
    2022.11.28 15:39:55
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好 是的 违反劳动法的
    2022.11.28 16:11:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1395095 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    保安公司强制加班的可以举报。劳动者可以到劳动保障行政部门进行举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    2022.11.28 12:42:55
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  • 广东运持律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,加班如果是公司强制性加班或者是违背劳动者意愿加班的,无加班费用的,视为强迫劳动。除此之外并不涉嫌违法
    2022.11.28 12:54:00
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劳动法规定可以24小时上班吗
劳动法规定可以24小时上班吗
员工权益常识 6705
我是保安,每天12小时两班,违反劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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888 人咨询过
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请问关于一天工作加班四小时算违反劳动法吗?
加班并不完全违反劳动合同法,如果是因为生产或者特殊的需要,用人单位是可以要求员工加班的,其他情况强制加班的,违法。但是如果加班不支付相应的工资的,那么一定是违法
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888 人咨询过
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保安一个月工作258个小时,请问算不算违法
您好!每周平均工作事件40小时符合劳动法。不过必须每周至少有一天休息,这个也是劳动法规定的。
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请问我公司每个星期都义务动一个小时的有违反劳动法吗?
请问加班时间是否计算加班费用?是否每月超出正常约定的加班总时长
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我每天上班超过了八个小时。请问你这样老板算违反劳动法吗?
  法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一
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我们公司实行十二个小时的班,算是违反劳动法吗?
一、十二小时工作制违反劳动法吗 1、12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法: (1)员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同顺延和续签是一样的吗
劳动合同顺延和续签是不一样的。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长劳动期限,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是前一份劳动合同已经
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公司不同意,然后扣我700元违法吗?
您可以申请劳动仲裁维护权益
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并扣除工资。这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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