想问一下,我们公司每个月加班时间超过150个小时。算违法吗?

更新时间:2022-04-04 18:07:51
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想问一下,我们公司每个月加班时间超过150个小时。算违法吗?
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  • 李远波律师
    服务地区:广东-深圳 186-6592-5845
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    您可以参照如下法条作出认定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
    2022.04.04 10:02:16
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,涉嫌违法,可以据此抗辩主张赔付。
    2022.04.04 08:22:31
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,你这边是涉及加班没有加班费吗?
    2022.04.04 18:07:51
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    保证员工的正常休息,是守法前提
    2022.04.04 11:17:58
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
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    违法,可以主张加班费赔偿
    2022.04.04 10:58:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    您好,根据您所描述的情况,公司的工作时间分为固定工时制与不定工时制,具体是否算加班,应当根据具体的工时制分析。如认定公司属于加班,则公司应当按照法律规定支付加班工资,是否违法应当根据公司的行为再分析
    2022.04.04 08:09:41
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  • 欧阳春律师
    服务地区:广东-深圳
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2022.04.04 10:16:59
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,是不合法的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2022.04.04 10:22:44
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  • 广东鹏讯律所律师
    服务地区:广东-深圳
    是的,这个是不合法的可以申请劳动仲裁的
    2022.04.04 11:06:54
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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如果用人单位,规定一天8个小时的上班时间,另外一个人多加班3个半小时,没有加班费,这个算违法吗?
用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法
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你好,请问企业安排月加班工时超过35个小时,违法了吗
自愿加班超过36小时是不违法的,这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。
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加班延迟七个月,周末加班超过700小时合法吗?
周末加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍。
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我们每天加班四个小时,犯法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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工厂每天加班5个小时算违法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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我需要什么证据?一半的工资是发卡的
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