想问一下,我们公司每个月加班时间超过150个小时。算违法吗?

更新时间:2022-04-04 18:07:51
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想问一下,我们公司每个月加班时间超过150个小时。算违法吗?
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  • 李远波律师
    服务地区:广东-深圳 186-6592-5845
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    您可以参照如下法条作出认定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
    2022.04.04 10:02:16
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,涉嫌违法,可以据此抗辩主张赔付。
    2022.04.04 08:22:31
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,你这边是涉及加班没有加班费吗?
    2022.04.04 18:07:51
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    保证员工的正常休息,是守法前提
    2022.04.04 11:17:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助554752 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,根据您所描述的情况,公司的工作时间分为固定工时制与不定工时制,具体是否算加班,应当根据具体的工时制分析。如认定公司属于加班,则公司应当按照法律规定支付加班工资,是否违法应当根据公司的行为再分析
    2022.04.04 08:09:41
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  • 欧阳春律师
    服务地区:广东-深圳
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2022.04.04 10:16:59
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,是不合法的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2022.04.04 10:22:44
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳
    违法,可以主张加班费赔偿
    2022.04.04 10:58:18
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  • 广东鹏讯律所律师
    服务地区:广东-深圳
    是的,这个是不合法的可以申请劳动仲裁的
    2022.04.04 11:06:54
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私企,我们上班是上2天休息一天,每天13个小时,没有加班费,每个月260个小时,请问这样合法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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如果用人单位,规定一天8个小时的上班时间,另外一个人多加班3个半小时,没有加班费,这个算违法吗?
用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法
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每天加班三小时,每个月加班超过了七八十个小时,是违法吗
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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我们工作是按小时计算的吧,公司要加班超过了三个小时还要加班,算不算违规?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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工厂每天加班5个小时算违法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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我们厂是按计工时算加班的,超出13个小时以外的活,也就是加班5个小时以上的时间,请问这样合理吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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