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违返公司规定被开除。但是要扣除我的业绩提成,违法嘛
更新时间:2022-12-13 16:58:37
问题描述:
违返公司规定被开除。但是要扣除我的业绩提成,违法嘛
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
199-6218-5888
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关于公司扣奖金和提成的行为:因为奖金和提成都是工资的一部分,对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法
2022.12.12 10:54:08
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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扣除我的业绩提成这个主要是看您违法的这个行为是否跟业绩有关
2022.12.12 10:12:09
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阚蕾蕾律师
服务地区:上海-上海
132-2014-1263
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如果没有造成损失,可以去申请劳动仲裁
2022.12.12 10:13:44
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
咨询我
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
2022.12.12 09:54:21
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陈新果律师
服务地区:上海-上海
177-1745-1520
咨询我
你好 你被扣除的业绩是多少钱
2022.12.12 10:18:52
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-0193-3831
咨询我
可以向劳动监察部门投诉相关情况
2022.12.12 16:19:17
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徐清岑律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
可以劳动仲裁的,现在什么情况
2022.12.12 09:50:24
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 那您这边可以申请仲裁的
2022.12.12 09:51:43
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
你好,可以主张进行赔偿
2022.12.12 09:51:21
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李莉律师
服务地区:上海-上海
176-2153-5659
咨询我
可以申请劳动仲裁主张赔偿
2022.12.12 10:18:07
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平台特邀律师
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咨询我
正常情况下被公司开除是能拿到工资的,并且可以要求公司进行补偿,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司有权从工
资中
扣除一部分作为赔偿。此外,依据相关法规,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但需要注意的是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
2022.12.12 09:41:50
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关姝律师
服务地区:上海-上海
你好,如果没有造成损失,可以去申请劳动仲裁。
2022.12.12 09:46:53
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赵丽园律师
服务地区:上海-上海
要扣除我的业绩提成,违法
2022.12.12 09:51:21
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
你好,业绩提成根据公司规章制度
2022.12.12 09:52:27
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廖敏律师
服务地区:上海-上海
这个是违法的,可以提起劳动仲裁进行维权
2022.12.12 09:52:28
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
你好,违反公司什么规定了?
2022.12.12 10:02:59
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李翔律师
服务地区:上海-上海
你好,你的业绩提成不需要扣除
2022.12.12 10:05:00
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张咏莹律师
服务地区:上海-上海
您好,违反公司规定被开除,一般是没有补偿。
2022.12.12 10:29:38
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乔阳律师
服务地区:上海-上海
违法,保留好证据确凿依法起诉
2022.12.12 10:34:09
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
您好,您这边给公司造成损失了吗
2022.12.12 11:34:34
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黄河律师
服务地区:上海-上海
您好,违返公司规定被开除 扣除 业绩提成
2022.12.12 14:12:48
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
您好,请问您的业绩提成是否体现在劳动合同上
2022.12.12 14:37:06
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黄晨程律师
服务地区:上海-上海
公司违约解除劳动合同,可以劳动仲裁主张相关赔偿.
2022.12.12 15:58:09
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杨阳律师
服务地区:上海-上海
公司规定被开除。但是要扣除我的业绩提成,违法的
2022.12.12 19:54:58
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郑黎晓律师
服务地区:上海-上海
根据你们当初签订的合同来定夺
2022.12.13 16:58:37
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