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生育后我领了生育津贴,期间单位也发了工资,现在单位要求退回生育期间所发的工资,合法吗
更新时间:2023-03-10 08:00:52
问题描述:
你好,工作地在内蒙古,生育后我领了生育津贴,期间单位也发了工资,现在单位要求退回生育期间所发的工资,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄释煜律师
服务地区:内蒙古-包头
156-4729-8627
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凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。
女职工产假期间工资如何发放
女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
2023.03.09 11:26:02
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刘亚利律师
服务地区:内蒙古-包头
150-4470-0466
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孕期,哺乳期工资应该正常发放
2023.03.10 08:00:52
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如果你在休产假期间单位正常你支付工资了,那么你领了生育津贴后,单位有权要求你们返还产假工资
2023.03.08 21:07:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1299695
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照单位政策办理
2023.03.08 21:08:17
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
425377
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平均1分钟内
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你好,可以到当地劳动部门申请
仲裁
2023.03.08 21:08:19
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<p> 生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。 </p> <
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